s?
g
o
o
e-
Pensioenoverzicht
rD
3
ifi
20
Sysout-A wegschrijven naar tape
(i.p.v. dagelijks uitprinten)
Thans bleek, na een nieuw ingewon-
nen advies, ontvangen op grond van
een verzoek om herbehandeling, dat
het bovenstaande idee van de heer
P. C. E M. Leyten (Computer Cen
trum Breda) al enkele jaren terug is
gerealiseerd in het Computer Cen
trum Breda. De besparing die optrad
in het jaar van realisatie was
17.000,-. De beloning, die bij deze
meetbare besparing hoort, is
2.450,-. Aangezien de heer Leyten
reeds450,- in het verleden ontving
voor zijn idee, restte nu nog
2.000,- aan hem uit te keren.
Beloning2.000,- (ID no. 3518 in
herbehandeling)
Girale Beleggingsrekening
Het idee van de heer H. Wijdeveld
(kantoor Velp) luidde: "Om op het
bericht van herbelegging van uitke-
ringen Girale Beleggingsrekening
aan te geven, dat het bruto-bedrag
onder aftrek van 25% voorheffmg
voor herbelegging wordt aange-
wend". Dit idee zal worden overge-
nomen, in die zin, dat wanneer er
sprake is van voorheffing een ver-
melding dienaangaande op het reke-
ningafschrift zal worden geprint.
Beloning/ 100,- (ID no. 414)
Beloningen van 75,-
De heer R. C. W. ten Velde (kan
toor Oosterhout)
De heer A. J. T. J. Rovers (kan
toor Breda)
Beloningen van 50,-
De heer T. Tigchelaar (kantoor
Amsterdam)
De heer H. Bovenhuis (kantoor
Meppel)
De heer A. J. T. J. Rovers (kan
toor Breda)
De heer W. P. G. Nix (Hoka)
Premies
Aan de volgende idee-inzenders wer-
den aanmoedigingspremies toege-
kend voor ideeen die op zichzelf
juist en/of goed uitgewerkt of waar-
devol waren, maar die door omstan-
digheden niet of niet meer overgeno-
men konden worden of waarvan de
realisatie momenteel nog niet vast-
staat.
Premies van 50,-
De heer R. W. J. M. Immerzeel
N-
Omstreeks de jaarwisseling wordt
ieder jaar voor de deelnemers een
opgave gemaakt van de pensioen-
aanspraken per 31 december van dat
jaar. Inmiddels hebt u, indien u er
voor in aanmerking kwam, deze op-
gave over 1988 ontvangen. Aange
zien hier regelmatig vragen over
worden gesteld lijkt het nuttig een
korte toelichting op het overzicht te
geven en op de meest voorkomende
vragen.
Wie ontvangt zo'n overzicht?
Iedereen die per ultimo december
meer dan een jaar deelnemer is en
nog niet is vertrokken bij de bank.
Wie nog geen jaar deelnemer is heeft
nog geen pensioenaanspraken en de
deelnemers die vertrokken zijn heb-
ben inmiddels op een andere wijze
een opgave ontvangen.
Wie is deelnemer?
U wordt deelnemer als u in dienst
treedt bij de bank en/of de 25-jarige
leeftijd hebt bereikt.
Aanspraken
De aanspraken per 31 december zijn
uw pensioenrechten als u in die
maand de dienst bij de bank zou
hebben beeindigd. Wanneer u de
overzichten van voorgaande jaren
ernaast legt dan ziet u de aanspraken
steeds groeien. Dat komt enerzijds
doordat u een jaar langer deelnemer
bent, anderzijds doordat uw salaris
weer gestegen kan zijn.
Het pensioen voor ongehuwden
Wanneer u bij pensionering onge-
huwd bent of daarna in ongehuwde
staat bent geraakt, door scheiding of
overlijdenvan uw echtgeno(o)t(e),
dan ontvangt u de "ongehuwden
AOW" in plaats van die voor ge-
huwden. Dat is thans/ 13.238,- per
jaar, respectievelijk19.110,-. Als u
de volledige 40 jaar deelnemer van
ons Pensioenfonds bent geweest dan
wordt dit AOW-verschil door het
Pensioenfonds ABN vergoed. U
krijgt dan dus5.872,- meer pen
sioen.
Het pensioen bedraagt, als u 40 jaar
deelnemer bent geweest, maximaal
80% van de grondslag het jaarsa-
laris verhoogd met 13e maand), ver-
minderd met de uitkering van de
AOW. Bij 35 deelnemersjaren (gere-
kend vanaf de 30-jarige leeftijd) is
dat minimaal 70% van de grondslag,
verminderd met de uitkering van de
AOW.
U krijgt ook AOW
Het pensioen is berekend na vermin-
dering met de AOW. Deze krijgt u er
dus nog bij, maar niet van het Pen
sioenfonds. De uitkering hiervan
vindt rechtstreeks plaats door de So-
ciale Verzekeringsbank. De bedra-
gen staan (ter informatie) eveneens
op het overzicht afgedrukt. Als regel
wordt er van uitgegaan dat zowel de
man als de vrouw altijd in Neder-
land hebben gewoond.
(kantoor Eindhoven, Leenderweg
291)
Mevrouw C. P. Meijer (kantoor
Groningen)
Mevrouw E. T. C. Spierings-Hen-
driks (kantoor Nijmegen)
Aantallen ideeen 1988
Per 31-12-1987
(nog te behandelen)
Nieuw ontvangen
t/m 25-11-1988
Behandeld:
beloond
afgewezen
125
563
193
720
913
688
Nog te behandelen 225
M. Haagsma
Centrale Ideeen Commissie
Computer Centrum Amstelveen
O.P.90
Bereikbaar pensioen stijgt niet?
De op het overzicht vermelde bedra-
gen geven het pensioen weer dat u
op de pensioendatum ontvangt on
der gelijkblijvende voorwaarden.
Dat wil zeggen dat uw salaris, de
AOW en ook uw bereikbare deelne-
merstijd (bijvoorbeeld 40 jaar) niet
veranderen. Zou dit inderdaad zo
zijn dan zou hier ieder jaar hetzelfde
bedrag staan.
Het zou kunnen zijn dat uw salaris
in een jaar niet verandert (bijvoor
beeld geen loonronde) en de AOW
lager wordt. Toch kan in dat geval
uw pensioen stijgen; het omgekeerde
is uiteraard ook mogelijk.
Het weduwenpensioen is 75% van
het ouderdomspensioen, berekend
alsof u onder dezelfde omstandighe-
den tot uw 65-jarige leeftijd in dienst
zou zijn geweest. Er wordt bij dit
overzicht dus geen rekening gehou-
den met het einde van de salaris-
schaal en de bijbehorende beoorde-
lingstoeslag. Uiteraard gebeurt dat
wel als het echte weduwenpensioen
moet worden vastgesteld.Voorzover
bekend wordt wel rekening gehou-
den met korting wegens echtschei-
ding en eventueel hertrouwen met
een meer dan tien jaar jongere
vrouw.
Wie ontvangt weduwenpensioen?
Het weduwenpensioen is bestemd
voor de echtgenote met wie de deel
nemer bij overlijden of bij pensione
ring was gehuwd. Het wordt dus al-
leen uitgekeerd als er sprake was van
een huwelijk. Er wordt overwogen
volgend jaar ook de naam van de
echtgenote op het overzicht te ver-
melden. Gebleken is namelijk dat
het Pensioenfonds niet altijd juist
wordt geinformeerd over echtschei-
dingen, waarvan zij i.v.m. de toe-
kenning van het bijzondere wedu
wenpensioen op de hoogte moet
zijn.
Wezenpensioen
Het wezenpensioen wordt in ieder
geval uitgekeerd tot de 21-jarige leef
tijd. Daarna kan iemand nog tot
uiterlijk de 27-jarige leeftijd wezen
pensioen ontvangen als hij/zij stu-
deert.
Bij parttimers
Wanneer u in volledige dienst bent
wordt u geacht per jaar 2000 uur te
werken. Na elk jaar wordt uw deel-
nemerstijd aan het pensioenfonds
met een jaar verhoogd. Werkt u
1000 uur, dus halve dagen, dan
wordt als deelnemerstijd over dat
kalenderjaar 0,50 (namelijk de helft)
jaar gerekend. U kunt dus maximaal
20 deelnemersjaren bereiken als u
halve dagen werkt. Bij 4 dagen per
week wordt het aantal deelnemersja
ren steeds verhoogd met 4/5 ofwel
1600/2000 en dus met 0,80 deelne
mersjaren. Ieder jaar vindt de verho-
ging van het aantal deelnemersjaren
plaats op basis van het aantal uren
dat u werkt per 1 januari van dat
jaar. Daar staat tegenover dat uitge
gaan wordt van het salaris overeen-
komende met 2000 uren. De gege-
vens die als uitgangspunt zijn ge-
bruikt zijn vrijwel altijd goed. U
doet er toch verstandig aan deze
even te controleren. Je kunt nooit
weten op welk moment "de compu
ter" je in de steek heeft gelaten.
Pensioen uit ploegendienst?
Werkt u ook buiten de normale kan-
tooruren en krijgt u hiervoor een
toeslag ploegendienst en verschoven
arbeidstijden en/of een gewennings-
uitkering, dan wordt uw pensioen
daardoor verhoogd. De verhoging
bedraagt 2% van de door u ontvan
gen toeslag. Onderaan het overzicht
staat precies aangegeven hoe hoog
dit pensioenbedrag is en op welke
wijze dit is berekend.
Nog andere vragen of opmerkingen?
Wendt u zich dan rechtstreeks
schriftelijk tot de
Stichting Pensioenfonds van de Al-
gemene Bank Nederland NV
Huispostcode 0.X.50
Postbus 669
1000 EG AMSTERDAM.
Voeg daarbij een kopie van de pen-
sioenopgave waardoor het opzoeken
en beantwoorden wordt vereenvou-
digd.
